常見法律問題

精選真實法律問題案例

勞動合同無效的情形有哪些?

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国产视频在线 勞動合同無效的情形包括: 【1】一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益的; 【2】惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益的; 【3】以合法形式掩蓋非法目的; 【4】損害社會公共利益; 【5】違反法律、行政法規的強制性規定。 勞動合同是否無效,僅能由人民法院和仲裁機構確認,其他任何組織和個人均無此項權利。

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工傷期間,用人單位可以扣我工資和社保費嗎?

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勞動者需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變(受傷前12個月的平均工資為標準),由所在單位按月支付。用人單位扣工資和社保費的做法是違法的,勞動者可以向勞動局投訴,或者直接到當地仲裁委申請勞動仲裁。

04月30日 5人瀏覽
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患病后合同到期,用人單位不發工資,怎么辦?

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国产视频在线 勞動者患病,在規定的醫療期內的,用人單位不得解除勞動合同,否則需要支付2倍的經濟補償金, <a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">經濟補償金怎么計算?</a>職工患病期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費;病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。并且醫療期間企業應繼續為勞動者繳納社會保險。

04月30日 7人瀏覽
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