常見法律問題

精選真實法律問題案例

實習生工資要扣稅嗎?

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国产视频在线 一般來說在實習期間內,用人單位會和勞動者簽訂實習協議,把實習生所得歸于勞務報酬所得,按照《稅法》勞務報酬計稅方法:勞務報酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。勞務報酬所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額。 因此只有當實習報酬超過八百元時才需要交納個人所得稅: 實習報酬不超過四千元的,需要交納的個稅為:(實習工資-800元)×20% 實習報酬超過四千元的,需要交納的個稅為:實習工資×(1-20%)×20%

04月30日 20人瀏覽
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嚴重違反規章制度

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国产视频在线 公司以嚴重違反規章制度為由解雇您的前提是該規章制度必須合法有效且對“嚴重”的程度作出了具體規定。其中: 【1】合法有效是指:規章的內容具有合法性,制定過程需民主,也就是應當經公司職工代表大會或者全體員工討論,提出意見和方案。 【2】進行公示是指:公司應當將直接涉及員工切身利益的規章制度和重大事項決定進行公示或者告知員工。比如勞動者在員工手冊或相關文件上簽過字就表明員工對此知情了。 【3】達到嚴重程度是指:比如公司有明確規定一個月內連續曠工3次及以上的視為嚴重違反規章制度,直接予以開除。而且此種規定必須是合理的,不苛刻的。

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哺乳期可以休假嗎?

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法律沒有規定哺乳期有特別休假,但是用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間,女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

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勞動合同公司存檔多久?

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對于勞動合同是否要存檔法律并無明確的規定,但是,用人單位與您簽訂勞動合同時,需一式兩份,用人單位留一份,您留一份;如果用人單位不給您合同,您可以向勞動監察大隊投訴解決。對于已經解除或者終止的勞動合同的文本,用人單位至少保存二年備查。

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