常見法律問題

精選真實法律問題案例

離職后賠償金怎么計算?

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用人單位違法解除或者終止勞動合同的,應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。<a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">經濟補償金怎么計算?</a>

04月30日 17人瀏覽
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臨時工可以隨時離職嗎?

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臨時工也是勞動者,臨時工離職方式與勞動者相同。臨時工想辭職的,需要提前30天(自然日,包含法定節假日在內)以書面形式通知用人單位;如果在試用期內,提前3天通知即可。期限屆滿或和用人單位協商一致,您就可以離開。

04月30日 10人瀏覽
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我入職了,公司最遲什么時候要給我買社保?

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根據法律的相關規定,您入職滿30天,用人單位就必須給您辦理社保。購買社保與轉正無關,與您是否在試用期也無關,只要入職滿30天,公司就必須為您購買。如果公司在您入職1個月后還沒為您購買保險,點擊以下鏈接獲取回復:<a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb6ddd313812e1df635636f">公司未買社保,我該怎么辦?</a>

04月30日 14人瀏覽
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