常見法律問題

精選真實法律問題案例

沒簽勞動合同不去上班算曠工嗎?

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即使您和用人單位之間沒有簽訂勞動合同,您與用人單位之間也已經建立了事實勞動關系,您可以要求用人單位支付未簽勞動合同的雙倍工資差額,同時您也有必要遵守用人單位的規章制度。如果規章制度對曠工做出了明確規定且已經公示,您的行為就可能被認定為曠工。

04月30日 38人瀏覽
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退休時養老保險未交滿15年,怎么辦?

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国产视频在线 參加養老保險的人員按月領取基本養老金應滿足兩個條件: 【1】達到法定退休年齡; 【2】累計繳費年限滿15年以上。 參加職工基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年,也可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照規定享受相應的養老保險待遇;社會保險法實施前(2011年7月1日)參保,延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。

04月30日 5人瀏覽
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被解雇需要寫離職報告嗎?

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国产视频在线 不論被公司解雇,還是自愿辭職,您都需要按照公司規章制度的要求或先前的約定辦理離職交接手續(交接時有需要的要寫離職報告),妥善處理好手頭的工作。

04月30日 6人瀏覽
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