常見法律問題

精選真實法律問題案例

領取失業金的條件是什么?

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失業人員符合下列條件的,可以領取失業金: 【1】失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; 【2】非因本人意愿中斷就業的(如果您已經找到新工作,就不能再領取失業金了); 【3】已經進行失業登記,并有求職要求的。

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口頭約定的工資,沒有簽勞動合同,怎么要回?

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国产视频在线 對方與您口頭約定工資,又不按時給付的,建議您先與對方協商;如果對方不愿與您協商,建議您申請勞動仲裁: 【1】您需要證明勞動關系;點擊查看:<a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458a4">證明勞動關系的證據有哪些</a> 【2】盡量搜集可以證明口頭約定的工資數額的證據。

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熱門問題

拖欠工資多久是違法的?

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1年前

以廣東省為例,《廣東省工資支付條例》第十二條為:“用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資,并不得遲于工資支付周期屆滿后15日內支付;遇法定休假日或者休息日,應當提前在最近的工作日支付。” 增加一款:“用人單位與勞動者未約定工資支付周期或約定不明確的,視為實行月工資制,應當依照前款規定在自然月屆滿后15日內支付工資。” 也就是說若勞動合同有約定工資發放時間,比如每個月1號發工資,那么在15號后,公司若不支付工資,則造成拖欠行為。若勞動合同沒有約定工資發放時間,則自然月屆滿的15天后公司仍不發放工資,則造成拖欠行為。

勞動仲裁可以代理嗎?

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1年前

可以的。我國《仲裁法》第29條規定:當事人、法定代理人可以委托律師和其他代理人進行仲裁活動,委托律師和其他代理人進行仲裁活動的,應當向仲裁委員會提交授權委托書。 如果您不清楚仲裁流程、自己的權益情況,不想影響工作生活,可以選擇找律師代理。

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