常見法律問題

精選真實法律問題案例

無故辭退

法貓貓 法貓貓

国产视频在线 沒有出現以下情形的,屬于無故辭退: 【1】勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的; 【2】勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的; 【3】勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 【4】勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; 【5】勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 【6】勞動者被依法追究刑事責任的; 【7】勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 【8】勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; 【9】勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的; 【10】用人單位依照企業破產法規定進行重整的; 【11】用人單位生產經營發生嚴重困難的; 【12】企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的; 【13】其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

1年前 11人瀏覽
分享分享到

用工單位

法貓貓 法貓貓

用工單位是指接受派遣人員的實際用工單位。

1年前 8人瀏覽
分享分享到
  • 1
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 247
157,196,3

問題已被解決

熱門問題

拖欠工資多久是違法的?

法貓貓法貓貓
1年前

以廣東省為例,《廣東省工資支付條例》第十二條為:“用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資,并不得遲于工資支付周期屆滿后15日內支付;遇法定休假日或者休息日,應當提前在最近的工作日支付。” 增加一款:“用人單位與勞動者未約定工資支付周期或約定不明確的,視為實行月工資制,應當依照前款規定在自然月屆滿后15日內支付工資。” 也就是說若勞動合同有約定工資發放時間,比如每個月1號發工資,那么在15號后,公司若不支付工資,則造成拖欠行為。若勞動合同沒有約定工資發放時間,則自然月屆滿的15天后公司仍不發放工資,則造成拖欠行為。

勞動仲裁可以代理嗎?

法貓貓法貓貓
1年前

可以的。我國《仲裁法》第29條規定:當事人、法定代理人可以委托律師和其他代理人進行仲裁活動,委托律師和其他代理人進行仲裁活動的,應當向仲裁委員會提交授權委托書。 如果您不清楚仲裁流程、自己的權益情況,不想影響工作生活,可以選擇找律師代理。

法貓貓法律咨詢

關注法貓貓微信公眾號

實時獲取法貓貓最新動態