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沒簽勞動合同不去上班算曠工嗎？

曠工 沒簽勞動合同
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国产视频在线 即使您和用人單位之間沒有簽訂勞動合同，您與用人單位之間也已經建立了事實勞動關系，您可以要求用人單位支付未簽勞動合同的雙倍工資差額，同時您也有必要遵守用人單位的規章制度。如果規章制度對曠工做出了明確規定且已經公示，您的行為就可能被認定為曠工。

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自動離職就是解除勞動合同了嗎？

勞動合同 自動離職
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自動離職并不等于解除勞動合同，法律規定的解除勞動合同的情形包括雙方協商解除、勞動者單方解除、用人單位單方解除三種，并不存在自動離職則勞動合同自動解除的規定，但用人單位如果在自己的規章制度中約定“員工無正當理由不上班超過XX天，或者員工連續曠工超過XX天，屬于嚴重違反規章制度，用人單位有權解除勞動合同”，則勞動合同可以據此解除。

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拖欠工資多久是違法的？

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1年前

国产视频在线 以廣東省為例，《廣東省工資支付條例》第十二條為：“用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資，并不得遲于工資支付周期屆滿后15日內支付；遇法定休假日或者休息日，應當提前在最近的工作日支付。” 增加一款：“用人單位與勞動者未約定工資支付周期或約定不明確的，視為實行月工資制，應當依照前款規定在自然月屆滿后15日內支付工資。” 也就是說若勞動合同有約定工資發放時間，比如每個月1號發工資，那么在15號后，公司若不支付工資，則造成拖欠行為。若勞動合同沒有約定工資發放時間，則自然月屆滿的15天后公司仍不發放工資，則造成拖欠行為。

勞動仲裁可以代理嗎？

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1年前

可以的。我國《仲裁法》第29條規定：當事人、法定代理人可以委托律師和其他代理人進行仲裁活動，委托律師和其他代理人進行仲裁活動的，應當向仲裁委員會提交授權委托書。 如果您不清楚仲裁流程、自己的權益情況，不想影響工作生活，可以選擇找律師代理。

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