常見法律問題

精選真實法律問題案例

患病后公司想解雇我該怎么辦?

法貓貓 法貓貓

国产视频在线 勞動者患病,在規定的醫療期內的,用人單位不得解除勞動合同;否則需要支付2倍的經濟補償金, <a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">經濟補償金怎么計算?</a>

05月31日 26人瀏覽
分享分享到

工傷期間只發底薪不發提成怎么辦?

法貓貓 法貓貓

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。一般來說,應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資(加班費等除外)。但在實際中,很多單位是按照底薪、地區最低工資標準等發放,這些做法都是違法的,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護合法權益。

05月31日 9人瀏覽
分享分享到

職務侵占罪

法貓貓 法貓貓

国产视频在线 職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。

05月31日 5人瀏覽
分享分享到

我是臨時工,但得不到同工同酬怎么辦?

法貓貓 法貓貓

臨時工也是勞動者,其合法權益(如發放工資獎金、休息休假、解雇補償等)和正式員工相同。如果您是臨時工,但得不到同工同酬,您可以通過以下方式解決: 【1】保存好勞動合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動關系存在的證據; 【2】給領導做個錄音,證明自己得不到同工同酬的事實,固定證據; 【3】與所在單位協商,要求支付相應的工資差額; 【4】協商不成時,及時帶上身份證以及相關證據到勞動局監察大隊投訴; 【5】帶上身份證、前述證據、公司注冊信息以及仲裁申請書等相關材料去單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁以維護自己的合法權益。

05月30日 21人瀏覽
分享分享到
  • 1
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 247