常見法律問題

精選真實法律問題案例

用人單位不發工資條怎么辦?

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国产视频在线 用人單位不發工資條的行為是違法的。勞動者可向公司工會反映,由工會負責協調,督促公司完善發放工資條制度;也可向公司所在地的勞動監察部門投訴該違法行為。

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什么是勞動仲裁前置?

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勞動仲裁前置程序是勞動爭議案件訴訟的法定程序。是指勞動爭議案件必須經過勞動爭議仲裁委員會仲裁,對仲裁不服才可以向法院提起訴訟。

05月10日 11人瀏覽
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申請撤銷裁決包括哪些情形?

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用人單位有證據證明仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: 【1】適用法律、法規確有錯誤的;如適用已失效或尚未生效的法律法規; 【2】勞動爭議仲裁委員會無管轄權的; 【3】違反法定程序的。如仲裁庭的組成不合法的、違反了有關期間規定的、審理程序違法; 【4】裁決所根據的證據是偽造的; 【5】對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的; 【6】仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

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