常見法律問題

精選真實法律問題案例

公司因業務調整要把我辭退怎么辦?

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国产视频在线 用人單位因業務調整解聘員工,屬于用人單位在勞動者無過錯的情況下單方辭退員工。此時,用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資,并且支付給勞動者經濟補償金。因此,如果用人單位沒按規定通知您,您有權要求多支付一個月工資及經濟補償金。<a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">經濟補償金怎么計算?</a>

05月14日 74人瀏覽
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公司可因我和女同事談戀愛(結婚)把我們都開除嗎?

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我國沒有關于因談戀愛或者結婚就可以辭退勞動者的規定,因此,如果用人單位因為您和女同事談戀愛(結婚)就開除或辭退您,就構成違法解除勞動合同。此時,您可以采用以下方法維護自身的合法權益: 【1】要求繼續履行勞動合同,用人單位應當繼續履行; 【2】如果用人單位最終還是與您解除了勞動合同,此時用人單位除了向您支付實際工資外還應當按經濟補償標準的2倍向您支付賠償金。 <a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">經濟補償金怎么計算?</a> <a href="http://bhaibaobao.com/question/5cbd696b13812e1aa064a45c">公司不給賠償怎么辦?</a>

05月14日 33人瀏覽
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公司被收購后員工的工資怎么辦?

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公司被收購后,員工可以繼續在單位工作,原來的勞動關系對于現在的單位是具有法律效力的,若新公司解除勞動關系的,應依法支付經濟補償金和賠償金。 <a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">經濟補償金怎么計算?</a> <a href="http://bhaibaobao.com/question/5cbd696b13812e1aa064a45c">公司不給賠償怎么辦?</a>

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