常見法律問題

精選真實法律問題案例

經濟補償金的計算基數是否應當扣除社保?

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社保由用人單位與勞動者按一定比例繳納。用人單位每月代勞動者代扣代繳的個人部分,最后仍進入勞動者個人賬戶,是個人的貨幣性收入,是勞動者應得工資的組成部分之一。因此,一般認為,單位給員工繳交的那部分社保,不屬于員工的工資,不應包括在經濟補償金中;員工個人工資中扣出交納的社保,是員工的工資,應包括在經濟補償金中。

05月31日 22人瀏覽
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用住房公積金為別人提供擔保,如何解除?

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国产视频在线 變更住房公積金擔保需要: 【1】借款人首先向貸款科(或所在管理部、分中心,下同)提出申請,經貸款科同意,由貸款科向貸款經辦銀行開具《住房公積金貸款擔保人變更通知書》; 【2】銀行經辦人員應按照《住房公積金貸款擔保人變更通知書》的內容,通知借款人、新增擔保人、原所有擔保人,持本人身份證原件,到銀行現場簽訂《個人住房公積金貸款保證人變更協議》,本人簽字并按手印,協議各方簽字齊全后,擔保人變更有效; 【3】銀行經辦人員根據變更內容,修改住房公積金貸款擔保人信息,并通知貸款科變更手續完成; 【4】貸款科解凍被替換擔保人住房公積金帳戶,凍結新增擔保人住房公積金帳戶。

05月31日 20人瀏覽
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放假期間在單位受了傷,該怎么辦?

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国产视频在线 放假期間在單位受傷不屬于工作時間、工作原因受傷,不屬于工傷,責任由受傷職工自己承擔,不能申請工傷待遇。但受傷職工可以申請病假,用人單位應當給予合理醫療期,并不得在此期間解雇職工,否則構成違法。如果有購買醫保,受傷職工還可以申請醫療待遇。

05月31日 14人瀏覽
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