常見法律問題

精選真實法律問題案例

老板拖欠工資,廠關門了找不到人,我們到法院起訴了,可法院還沒有開庭,老板要賣機器,我們該怎么辦

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国产视频在线 向人民法院申請訴訟保全,《民事訴訟法》第一百條 人民法院對于可能因當事人一方的行為或者其他原因,使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件,根據對方當事人的申請,可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為;當事人沒有提出申請的,人民法院在必要時也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以責令申請人提供擔保,申請人不提供擔保的,裁定駁回申請。人民法院接受申請后,對情況緊急的,必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取保全措施的,應當立即開始執行。第一百零三條 財產保全采取查封、扣押、凍結或者法律規定的其他方法。人民法院保全財產后,應當立即通知被保全財產的人。財產已被查封、凍結的,不得重復查封、凍結。

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拖欠工資有欠條怎么要回工資

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国产视频在线 國家政府現在有明確的法律規定“拖欠工資的克扣工資的屬于違法犯罪,超過三萬元或者超過十個人的屬于嚴重違法犯罪,嚴重的要判刑關進牢獄。”、 “企業應與員工簽訂勞動協議合同,并且給每一位員工繳納社會保障費(五險一金)”, “企業應將工資直接發放給本人,嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委托銀行發放農民工工資。”, 企業(公司)必須按照約定發給工資,否則,政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業(公司)及其法人代表與實際負責人。私人老板雇工,也必須遵守國家法律,按時付給民工員工農民工的工資。私人老板拖欠工資同樣屬于違法犯罪,政府會依法嚴格處理處罰。第一步應該爭取協商解決,可以直接找企業法人代表、企業老板、財務部門、財務經理。能協商解決最好,如果協商不合理,就向當地的政府有關部門投訴舉報告發(勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局里的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、檢察院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話,都可以,會得到政府有關部門的幫助的)記住:一定要有事實證據,比如:協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料,微信、短信,電腦上網頁里面的信息、知情人、證明人,等等,都可作為事實證據。如果一時沒掌握事實證據,或者事實證據的數量不夠多,應該可以想辦法取到足夠的事實證據,以便通過投訴舉報告發等等法律途徑解決索要被拖欠的工資

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異地拖欠工資怎樣要回

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国产视频在线 1.你可以依法維權,電話12333是全國統一勞動保障監察機構咨詢、舉報、投訴電話。2.《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。   3.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

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公司拖欠工資,現在也不注銷,怎么樣才能要回工資

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1、公司拖欠工資,現在也不注銷,可以向當地勞動監察大隊投訴,讓勞動監察大隊介入處理。 2、法律依據《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:  (一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;  (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;  (三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;  (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;  (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;  (六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;  (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;  (八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;  (九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

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