法貓貓

国产视频在线 用人單位應每月將參保情況向本單位的員工公開，以便員工了解自己的參保情況。員工也可以通過電話（撥打12333）、上網的方式向社保機構查詢，或者直接到社保機構業務大廳查詢及免費打印參保詳單以了解自己的參保情況，及時監督用人單位是否按規定參保。

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要求支付工資是勞動者的法定權利，因此，只要您實際付出勞動的，在離職時就有權要求用人單位支付工資。 需注意： 【1】您離職當月的工資（或經濟補償金、賠償金）法律規定是在辦結工作交接時一次性支付，但實踐中隔月支付的情況是普遍存在的。也就是說用人單位可以按照本單位以往發放工資的慣例，在下個月或者某個合理的時間點一次性結清工資。當然如果用人單位無故、拖欠克扣工資的，您可以這樣維權：<a href="http://bhaibaobao.com/post/5c99cf057a5a24b215a4c5ad">拖欠工資怎么辦,法貓貓來支招</a> 【2】如果您沒有提前申請辭職，未完成交接工作的行為只有真正給用人單位造成損失時，您才應承擔賠償責任，用人單位才可以依法按比例扣工資，但每月扣除的部分不能超過您工資的20%，并不得低于當地最低工資標準。

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試用期包含在勞動合同期限內，在試用期間，用人單位必須為員工繳納社會保險費。如果用人單位不繳納，員工可以向社保局反映，要求社保部門督促單位補繳。

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工作中病倒而導致死亡，該死亡事實屬于突發疾病后48小時內搶救無效死亡的，能認定工傷；超出48小時后搶救無效死亡的，不能認定為工傷。

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