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個人如何辦理重要社保登記信息的變更?

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當個人辦理重要社保登記信息的變更業務時需要攜帶申請材料到參保所屬社保機構征收部門個人繳費窗口辦理。<a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb92dfd13812e065c9888ca">個人辦理重要社保登記信息變更業務時需準備哪些材料?</a>

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個人辦理重要社保登記信息變更業務時需準備哪些材料?

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以北京為例,當個人申請變更重要社保登記信息時需準備的材料有: 【1】變更身份證號、姓名、出生日期、民族、性別: (1)提供第二代居民身份證(正、反面)或戶口簿首頁及本人頁(有變更的還需提供變更頁)復印件, (2)同時變更身份證號和姓名的,還應提供當地派出所出具的書面證明; 【2】變更戶口性質、繳費人員類別的,提供戶口簿首頁及本人頁(有變更的還需提供變更頁)復印件; 【3】變更參加工作時間、視同繳費年限等與享受社會保險待遇的有關重要信息需要提供行政部門的批準材料; 變更以上事項需填寫《北京市社會保險個人信息變更登記表》一式兩份,加蓋公章。

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公司以不能勝任工作為由辭退我,該怎么辦?

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用人單位以“不能勝任”為由解雇員工,分以下情況: 【一】用人單位以不能勝任工作為由直接解雇您,屬于違法解除勞動合同,需以法定經濟補償標準的2倍向您支付賠償金。 【二】如果用人單位以“不能勝任工作,經過培訓或者調崗后,仍不能勝任工作”為由解雇您的,如果用人單位能同時提供以下3種證據的話就不需要支付2倍賠償金(但仍需支付經濟補償金): 【1】證明您“不能勝任工作”的證據; 【2】證明對您進行過培訓或調崗的證據; 【3】證明您經培訓或調崗后,仍不能勝任工作的證據。 如果用人單位提供了以上合法證據,那么需提前30天向您通知解除勞動合同或者支付1個月的工資,并向您支付經濟補償金。 <a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">經濟補償金怎么計算?</a>

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拖欠工資多久是違法的?

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1年前

以廣東省為例,《廣東省工資支付條例》第十二條為:“用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資,并不得遲于工資支付周期屆滿后15日內支付;遇法定休假日或者休息日,應當提前在最近的工作日支付。” 增加一款:“用人單位與勞動者未約定工資支付周期或約定不明確的,視為實行月工資制,應當依照前款規定在自然月屆滿后15日內支付工資。” 也就是說若勞動合同有約定工資發放時間,比如每個月1號發工資,那么在15號后,公司若不支付工資,則造成拖欠行為。若勞動合同沒有約定工資發放時間,則自然月屆滿的15天后公司仍不發放工資,則造成拖欠行為。

勞動仲裁可以代理嗎?

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国产视频在线 可以的。我國《仲裁法》第29條規定:當事人、法定代理人可以委托律師和其他代理人進行仲裁活動,委托律師和其他代理人進行仲裁活動的,應當向仲裁委員會提交授權委托書。 如果您不清楚仲裁流程、自己的權益情況,不想影響工作生活,可以選擇找律師代理。

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