常見法律問題

精選真實法律問題案例

跟公司簽訂了無固定期限勞動合同,現在公司裁員要裁掉我,我能要賠償嗎?

法貓貓 法貓貓

国产视频在线 公司進行經濟性裁員時,應當優先留用簽訂了無固定期限勞動合同的員工。如果您跟公司簽訂了無固定期限勞動合同,但公司卻要以裁員為由解除與您的勞動合同關系的,公司構成違法解除勞動合同,您有權要求繼續履行勞動合同(恢復工作)或者主張經濟賠償金(賠償金是補償金的2倍)。另外,您還可以獲得以下賠償:請您點擊<a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458a9">被公司裁員了,我可以獲得哪些賠償?</a>

05月29日 15人瀏覽
分享分享到

公司要解雇工作十幾年的員工,該怎么補償?

法貓貓 法貓貓

員工在公司連續工作十幾年,是可以要求簽訂無固定期限的勞動合同的。如果公司未與員工簽訂無固定期限勞動合同的,員工可以要求自滿10年起的雙倍工資。公司打算辭退工作十幾年的員工,可分以下幾種情形: 【1】公司與員工協商一致解除勞動關系,應當向該員工支付經濟補償金。<a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">經濟補償金怎么計算?</a> 【2】用人單位強行解雇員工,構成違法解除勞動關系,員工有權要求公司繼續履行勞動合同(恢復工作)或者支付經濟賠償金(賠償金是兩倍的經濟補償金)。

05月29日 15人瀏覽
分享分享到

我受了工傷,公司隱瞞不報怎么辦?

法貓貓 法貓貓

您受工傷后,用人單位隱瞞不報的,您可以: 【1】自行在受傷之日起1年內到當地勞動部門申請工傷認定,否則就無法獲得工傷賠償; 【2】如被認定為工傷,您可以等傷情穩定后申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額; 【3】如果用人單位不履行上述義務,您可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。

05月29日 5人瀏覽
分享分享到
  • 1
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 247