勞動合同解除或者終止后，發現職業病可否認定工傷？
法貓貓国产视频在线 曾經從事接觸職業病危害作業、在職期間沒有發現罹患職業病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定： 【1】辦理退休手續后，未再從事接觸職業病危害作業的退休人員； 【2】勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業病危害作業的人員。
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公司想請臨時工，但不想為對方繳社保，怎么處理？
法貓貓用人單位聘用員工必須繳納社會保險，與員工約定不繳納社會保險的做法違法。因此，如果公司需要聘請臨時工的，必須交納社會保險。如果公司不想繳納社會保險費的話，可以與勞務派遣公司簽訂合同，由勞務派遣公司派遣員工到您公司工作。社會保險應由勞務派遣單位繳納，實際用工單位無此義務。
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分享到 懷孕期間合同到期怎么辦？
法貓貓国产视频在线 懷孕期間勞動合同到期了，如果公司與您續簽，則執行新勞動合同；如果公司不與您續簽，則原勞動合同自動續延至哺乳期屆滿。
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拖欠工資多久是違法的？
法貓貓以廣東省為例，《廣東省工資支付條例》第十二條為：“用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資，并不得遲于工資支付周期屆滿后15日內支付；遇法定休假日或者休息日，應當提前在最近的工作日支付。” 增加一款：“用人單位與勞動者未約定工資支付周期或約定不明確的，視為實行月工資制，應當依照前款規定在自然月屆滿后15日內支付工資。” 也就是說若勞動合同有約定工資發放時間，比如每個月1號發工資，那么在15號后，公司若不支付工資，則造成拖欠行為。若勞動合同沒有約定工資發放時間，則自然月屆滿的15天后公司仍不發放工資，則造成拖欠行為。
勞動仲裁可以代理嗎？
法貓貓可以的。我國《仲裁法》第29條規定：當事人、法定代理人可以委托律師和其他代理人進行仲裁活動，委托律師和其他代理人進行仲裁活動的，應當向仲裁委員會提交授權委托書。 如果您不清楚仲裁流程、自己的權益情況，不想影響工作生活，可以選擇找律師代理。
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