發生勞動爭議怎么辦?

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国产视频在线 勞動者與用人單位發生勞動爭議,可采取以下行動: 【1】與用人單位進行協商,協商解決勞動糾紛; 【2】用人單位不愿協商,或協商不成的,可以向調解組織申請調解; 【3】不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 【4】對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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勞動爭議訴訟應具備哪些條件?

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国产视频在线 就勞動爭議案件來說,向法院起訴一般需符合以下條件: 【1】起訴人必須是勞動爭議的當事人,即發生爭議案件的用人單位和勞動者; 【2】當事人不服仲裁裁決而向人民法院起訴; 【3】當事人起訴必須有明確的被告和具體的訴訟請求; 【4】當事人起訴不得超過法律規定的期間。當事人需在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

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