員工出差期間發生事故,屬于工傷么?

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首先,勞動者因工外出期間,由于工作原因受到傷害的應認定為工傷。勞動者受用人單位安排或同意到外地出差,出差地點本身屬于工作場所的延伸,出差時間屬于工作時間。因此出差期間發生事故的,屬于工傷。但如果該員工在出差地自行游玩時受到傷害就不屬于工傷了。

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