五至六級傷殘員工的工傷賠償標準?

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国产视频在线 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: 【1】從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; 【2】保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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一次性傷殘就業補助金

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一次性傷殘就業補助金是指工傷職工因工致殘,被鑒定為5級、6級傷殘,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,或鑒定為7-10級傷殘,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。

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領取一次性傷殘補助金需要什么材料?

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領取一次性傷殘補助金,需要準備以下材料: 【1】本人身份證件; 【2】《工傷認定書》; 【3】《工傷待遇申報表》; 【4】《勞動能力鑒定書》。 如有醫療費用,還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷資料(如住院費用需提供出院小結、費用清單等);單位填寫《工傷待遇申報表》并加蓋單位公章,材料齊全后,遞交縣級醫療保險管理處審核領取待遇。

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