跟公司簽訂了無固定期限勞動合同,現在公司裁員要裁掉我,我能要賠償嗎?

法貓貓 法貓貓

公司進行經濟性裁員時,應當優先留用簽訂了無固定期限勞動合同的員工。如果您跟公司簽訂了無固定期限勞動合同,但公司卻要以裁員為由解除與您的勞動合同關系的,公司構成違法解除勞動合同,您有權要求繼續履行勞動合同(恢復工作)或者主張經濟賠償金(賠償金是補償金的2倍)。另外,您還可以獲得以下賠償:請您點擊<a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458a9">被公司裁員了,我可以獲得哪些賠償?</a>

05月29日 15人瀏覽
分享分享到

裁員要提前通知嗎?

法貓貓 法貓貓

如果由于用人單位自身的原因(生產經營狀況發生嚴重困難),或者由于第三方的意外情況,導致用人單位認為必須與您解除勞動合同,那么,用人單位應提前30日以書面形式通知您或者額外支付勞動者1個月工資后,方可解除勞動合同,并向您支付經濟補償金。

04月30日 23人瀏覽
分享分享到

公司裁員,未提前通知離職,應該賠償嗎?

法貓貓 法貓貓

国产视频在线 公司裁員,未通知即要求勞動者離職,分為兩種情況: 【1】單方裁員,指因客觀情況發生重大變化(經營不善、經濟效益下滑),勞動合同無法履行,且協商后無法達成變更勞動合同協議。此時勞動者可以獲得1個月工資的代通知金,以及經濟補償金; 【2】經濟性裁員,指因企業重整、經營困難等客觀經濟情況發生重大變化,裁員人數超過20人或占比達10%。此時,用人單位需要提前30日說明情況、聽取工會或職工意見,將裁減方案報告勞動行政部門。如果未履行前述流程的,勞動者可以獲得2倍的經濟補償金。 <a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">經濟補償金怎么計算?</a>

04月28日 37人瀏覽
分享分享到

經濟性裁員中,哪些員工不能被裁?

法貓貓 法貓貓

国产视频在线 在經濟性裁員中,以下員工不能被裁: 【1】女職工在孕期、產期、哺乳期的; 【2】患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的; 【3】在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的; 【4】在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; 【5】從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; 【6】法律、行政法規規定的其他情形。

1年前 10人瀏覽
分享分享到
  • 1
  • 2