競業限制人員可以獲得多少補償金?

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競業限制補償金的相關規定: 【1】對于競業限制的經濟補償金數額,法律沒有強制性規定,一般尊重雙方的約定; 【2】雙方約定了競業限制,但未約定經濟補償金時,勞動者履行了競業限制義務的,有權要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30%按月支付經濟補償。該月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的,按照勞動合同履行地最低工資標準支付; 【3】如果用人單位3個月未支付經濟補償,勞動者有權要求解除競業限制約定; 【4】競業限制協議生效前或者履行期間,用人單位放棄對勞動者競業限制要求的,應當提前一個月通知勞動者。

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