勞動合同到期后,公司繼續用工而沒有續簽勞動合同,要給雙倍工資嗎?

法貓貓 法貓貓

勞動合同到期后,用人單位未與您續訂勞動合同的,需要支付雙倍工資,具體如何支付,司法實務中有2種處理意見: 【1】參照入職時簽訂勞動合同的情況來處理(廣東、浙江、江蘇、重慶、青島等絕大多數地區),用人單位有一個月的寬限期,即自未續簽勞動合同的第二個月開始支付雙倍工資; 【2】因為用人單位對原勞動合同期滿和繼續用工的法律后果均有預期,所以不需要再給一個月的寬限期(北京),即自未續簽勞動合同之日開始支付雙倍工資。

04月28日 25人瀏覽
分享分享到
  • 1