港澳臺居民在華工作存在合法的勞動關系嗎?

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香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區居民在華工作存在合法的勞動關系的前提是依法取得就業證。 是否存在合法的勞動關系,點擊鏈接獲取回復:<a href="http://bhaibaobao.com/question/5cd4de0f13812e3974a2d844">境外人員與境內的實際用工主體存在合法勞動關系的認定標準是?</a>

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境外人員與境內的實際用工主體存在合法勞動關系的認定標準是?

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外國人、港澳臺居民和定居國外的華僑與境內的實際用工主體存在合法勞動關系的認定標準時: 【1】外國人、港澳臺居民和定居國外的華僑與實際用工單位存在勞動關系; 【2】外國人、港澳臺居民和定居國外的華僑持有職業簽證或相應就業證,且在有效期內; 【3】外國人、港澳臺居民和定居國外的華僑實際就業的用人單位必須與其就業證所注明的單位一致。

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微信轉賬記錄能證明勞動關系嗎?

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微信作為證據使用要注意: 【1】能夠證明微信使用人就是當事人雙方;目前的司法實踐主要有對方當事人自認;微信頭像或微信相冊照片的辨認;網絡實名、電子數據發出人認證材料或機主的身份認證;第三方機構即軟件供應商騰訊公司的協助調查等; 【2】要保證微信的完整性。微信記錄必須保存原始記錄,轉賬記錄、對話等要注意保留,不要隨意刪除,僅有截屏是不夠的; 【3】要與其他證據相結合,證明是為工資轉賬而非其他原因。

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