離職時寫了自動離職,我還能要回賠償嗎?

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勞動者離職時寫的是自愿離職,按照法律規定,自愿離職是無法要求用人單位支付經濟補償金的,除非用人單位存在“未及時足額支付勞動報酬”、“未繳納社保”、“單位的規章制度違反法律法規規定,損害勞動者利益“等過錯情況。

05月30日 11人瀏覽
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合同到期,我不想干了,能不通知就自動離開公司嗎?

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国产视频在线 勞動合同到期,勞動關系終止,雙方的權利義務歸于消滅,單位與勞動者可以協商決定是否續簽勞動合同。 【1】如果單位不續簽的,需要根據勞動者工作年限支付經濟補償金; 【2】公司在維持或提高勞動合同約定條件的前提下要求續簽勞動合同,如果勞動者不續簽的,單位不需要支付經濟補償金; 【3】勞動者不想續簽合同,需要提前30日以書面形式通知單位,到時間后辦理離職手續結清工資即可。如果勞動者沒有提前通知,在合同到期后就離開單位的,單位可以按自動離職處理。<a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb6ddd313812e1df635637e">自動離職的有工資嗎?</a>

05月09日 16人瀏覽
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自動離職就是解除勞動合同了嗎?

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自動離職并不等于解除勞動合同,法律規定的解除勞動合同的情形包括雙方協商解除、勞動者單方解除、用人單位單方解除三種,并不存在自動離職則勞動合同自動解除的規定,但用人單位如果在自己的規章制度中約定“員工無正當理由不上班超過XX天,或者員工連續曠工超過XX天,屬于嚴重違反規章制度,用人單位有權解除勞動合同”,則勞動合同可以據此解除。

04月30日 17人瀏覽
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