公司未簽勞動合同,我需要提供哪些證據?

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<p>如果您與公司沒有簽訂勞動合同,還是有很多能夠證明您和用人單位存在勞動關系的證據,平時注意收集。證明您和用人單位存在勞動關系的證據有: 【1】工資卡、工資條或其它工資發放記錄(最好有單位蓋章)等; 【2】社保繳納記錄; 【3】公司向您發放的工作證、服務證等證件; 【4】您填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄; 【5】用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等); 【6】同事的證言; 【7】載有您的名字的用人單位的各種文件,比如用人單位下發工作任務單、介紹信、簽到表等書面資料; 【8】您代表用人單位與其它實體或個人簽訂的文件等; 【9】錄音、錄像、照片。比如您在與用人單位工作的視頻、照片。</p>請您點擊鏈接獲取回復:<p><a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb6ddd313812e1df6356359">沒有簽勞動合同的后果是什么?</a></p> <p><a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458a4">證明勞動關系的證據有哪些?</a></p>

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證明工齡的證據有哪些?

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国产视频在线 證明工齡的證據: 【1】勞動合同; 【2】入職登記表; 【3】工資表; 【4】聘用合同; 【5】簽到表; 【6】考勤記錄表; 【7】證人證言; 【8】社保繳費記錄; 【9】相關銀行流水單據。 需注意:在以上證據中,只要您能提供其中的一項或多項都可以派上用場。您不妨去試試。

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