公司以我嚴重違反規章為由要開除我,這樣合法嗎?

法貓貓 法貓貓

用人單位以嚴重違反規章制度為由解雇您的前提是該規章制度必須合法有效且對“嚴重”的程度作出了具體規定,并進行了公示。如果達不到上述要求,用人單位就不能以該理由辭退您。但如果您確實達到嚴重違反規章制度的程度,用人單位就可以據此解雇您,也無需提前通知無需支付經濟補償金,但必須支付您實際應得的工資。

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我沒有和公司簽勞動合同,公司說我嚴重違反規章制度要辭退我,這樣合法嗎?

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您從實際工作之日起即與用人單位建立了勞動關系,只要您實際在此工作,即使未與用人單位訂立勞動合同,也依然屬于該單位員工。單位不得無故辭退您,此外,以嚴重違反規章制度為由開除員工的前提是該規章制度必須合法有效且對“嚴重”的程度作出了具體規定,并進行了公示。

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