經濟補償金的計算基數是否應當扣除社保?

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社保由用人單位與勞動者按一定比例繳納。用人單位每月代勞動者代扣代繳的個人部分,最后仍進入勞動者個人賬戶,是個人的貨幣性收入,是勞動者應得工資的組成部分之一。因此,一般認為,單位給員工繳交的那部分社保,不屬于員工的工資,不應包括在經濟補償金中;員工個人工資中扣出交納的社保,是員工的工資,應包括在經濟補償金中。

05月31日 23人瀏覽
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離職當月社保誰來交?

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離職當月,原單位應當按照正常情況為勞動者參保繳費,并從下個月起暫停繳費。從第二個月起,勞動者可以將社保轉為靈活就業人員社保繼續參保繳費,或者轉入新單位繼續參保繳費。屆時繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

05月30日 19人瀏覽
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公司想請臨時工,但不想為對方繳社保,怎么處理?

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用人單位聘用員工必須繳納社會保險,與員工約定不繳納社會保險的做法違法。因此,如果公司需要聘請臨時工的,必須交納社會保險。如果公司不想繳納社會保險費的話,可以與勞務派遣公司簽訂合同,由勞務派遣公司派遣員工到您公司工作。社會保險應由勞務派遣單位繳納,實際用工單位無此義務。

05月30日 12人瀏覽
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月中離職,社保該怎么交?

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如果您月中離職,建議您辭職前一定要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時間,以免出現斷檔。如果沒有找到新公司,可以到社保局申請自費繳納養老保險、醫療保險。

05月14日 16人瀏覽
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