員工辭職需要支付違約金嗎?

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用人單位只能就以下兩種情形與勞動者約定違約金,除此之外,不能以任何理由要求勞動者支付違約金: 【1】在培訓服務期約定中可以約定違約金; 【2】在競業限制約定中可以約定違約金。 除上述兩種理由外,即使勞動者與用人單位在勞動合同中約定了違約金,也是沒有法律效力的,勞動者無須向用人單位支付違約金。

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