三期員工實行待崗政策的待遇是如何規定的?

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如果用人單位由于生產經營困難等原因才暫時對您實施待崗政策的話,建議您與用人單位協商解決待崗問題。用人單位應照常支付您的工資。超過一個工資支付周期后(一般為一個月)用人單位還沒有給您安排工作的,應按國家有關規定辦理(按各省份規定辦理)。

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公司能否對三期內的員工實行待崗政策?

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国产视频在线 用人單位實行待崗政策: 【1】如果用人單位以您處于孕期、產期、哺乳期的原因對您實施待崗政策從而降低您工資待遇的行為是違法的,您可以申請勞動仲裁; 【2】如果用人單位確實是因為生產經營困難等原因才暫時對您實施待崗政策的話,建議您與單位協商解決待崗問題。

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