勞動仲裁申請書怎么寫?

法貓貓 法貓貓

【勞動仲裁申請書范本】 申請人:王xx,女,漢族,1982年5月18日出生,住址:xxx。電話:xxx。 被申請人:深圳xxx有限公司,住所地:深圳市龍華新區。郵編:518109 法定代表人:xxx,職務:xxx。電話:xxx。 仲裁請求: 1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系; 2.請求裁決被申請人向申請人支付5個月經濟補償金10467.4元; 3.xxx。 事實與理由: 此致 深圳市勞動仲裁委員會 申請人: 年 月 日 范本僅供參考,建議尋求專業人士咨詢撰寫。如有需要,可到法貓貓官網進行預約咨詢。<p>相關問題: <a href="http://bhaibaobao.com/post/5c99cf057a5a24b215a4c5ad">申請勞動仲裁流程</a></p>

05月15日 192人瀏覽
分享分享到

勞動仲裁申請書應載明哪些內容?

法貓貓 法貓貓

国产视频在线 仲裁申請書應當載明下列事項: 【1】勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 【2】仲裁請求和所根據的事實、理由; 【3】證據和證據來源、證人姓名和住所。

05月09日 15人瀏覽
分享分享到

掌握這點,你也可以打贏勞動仲裁!

法貓貓 法貓貓

国产视频在线 <p>許多職場人表示,不管勞動法是怎么規定的,在職場上勞動者始終處于弱勢群體,雖然說碰到勞動糾紛可以去申請勞動仲裁,但申請仲裁的過程實在太耗費精力,要不是實在被公司逼得走投無路了,誰也不會跑去申請勞動仲裁。</p> <p>其實申請勞動仲裁,遠遠沒有各位想象中的那樣復雜,也并不是一定要花大價錢請律師來幫忙打官司才能夠解決問題,我們完全可以自己去申請勞動仲裁,維護自身權益。當然再去申請仲裁之前,我們必須學習一些基本的小常識。</p> <p>贏得這場官司其實并不難,只需我們能夠理清自己的訴求,然后再看一下手頭掌握的證據是否充足,若是證據不充分,該如何收集等問題,就可以大膽的去勞動局申請仲裁了。今天我們將來給各位說說,勞動者申請勞動仲裁需要注意的4點問題。</p> <p>一、自己的訴求是什么? 前面我們也說了,要不是真的被公司逼得走投無路,誰也不想吃力不討好的去申請仲裁,那么我們首先要明確的是,自己去申請仲裁的訴求,也就是希望通過仲裁來達到怎樣的目的。 舉個例子來說,如果你是因為公司拖欠了3個月的工資,實在沒有辦法生活下去了,被迫無奈下才去申請仲裁,那么你的訴求肯定就是希望公司將拖欠了3個月的工資發放下來。 為什么說要明確自己的訴求呢?因為仲裁委在審理案情的時候,會根據勞動者自身的情況,對其提起的仲裁請求進行審理,這么做的目的是為了確定勞動者的訴求是否合理,有沒有相應的法律依據。 如果你被公司拖欠了3個月的工資,但你的訴求卻是要求公司支付你6個月工資的話,那么很明顯這個訴求是不合理的,仲裁委自然不可能支持你的訴求。所以,明確自己的訴求是申請勞動仲裁的第一步,你需要知道自己申請勞動仲裁的目的。</p> <p>二、證明自己和公司存在勞動關系 一般仲裁委在審理案件的時候,首先要確認的是勞動者是否和用人單位存在勞動關系,所以我們必須能夠拿出相應的證據,證明我們確實在這家公司工作過,只有這樣才能要求公司承擔違反《中華人民共和國勞動合同法》的法律責任。 其實證明和公司存在勞動關系的證據十分簡單,最常見的就是我們入職時候和公司簽署的書面勞動合同,但實際情況中確存在很多勞動者沒有和單位簽署勞動合同的情況,這么一來勞動者就需要尋找其他能夠證明勞動關系的證據來證明了。 能夠證明存在勞動關系的證據包括但不限于工資條、工資轉賬記錄、考勤表、打卡記錄、工服、工牌等等。</p> <p>三、公司存在哪些違法行為? 一般來說,我們去申請勞動仲裁,是因為用人單位的已經存在違法行為了,例如拖欠工資、未簽勞動合同、未繳納社保等,這時候勞動者是需要承擔舉證責任的,也就是我們必須拿出證據去證明公司確實存在違法的行為。 如果公司沒有與我們簽訂勞動合同,那我們就必須要去收集能夠證明存在勞動關系的證據,有銀行流水的去銀行將工資流水打印出來,沒有銀行流水的就將工服工牌等證據收集好。 當我們將證據都收集齊全后,仲裁委就可以從我們提交的證據中判定我們與單位存在勞動關系,但單位沒有與我們簽署勞動合同的事實啦。</p> <p>四、仲裁時效性問題 各位朋友們,申請勞動仲裁千萬不要拖!必須要知道的是,申請勞動仲裁是有時效性的,時效性是一年。通常我們都會建議碰到勞動糾紛來咨詢我們的朋友盡快申請勞動仲裁。 當然了,如果公司一直存在拖欠工資現象的話,那么這一年的時效性則從雙方勞動合同到期那天開始起算,簡單的來說就是,如果你是2019年4月22日離開公司,而單位沒有發你當月的薪水,那么你在2020年4月22日之前都可以申請勞動仲裁。</p> 從這四點中可以看得出來,其實申請勞動仲裁并沒有復雜到哪里去,也不是一定要請律師才可以,只要平時我們上班的時候,養成收集證據的習慣,這么一來在單位一有違法苗頭的時候,我們也可以在第一時間站出來維護自身權益噢!<p>相關問題:<a href="http://bhaibaobao.com/post/5c99cf057a5a24b215a4c5ad">申請勞動仲裁的流程</a></p>

1年前 29人瀏覽
分享分享到

我想要申請勞動仲裁,這個流程是怎么回事呢?

法貓貓 法貓貓

①提起仲裁 勞動爭議當事人提起仲裁時,應當提交書面申請書,起訴狀應當列明申請人、被申請人情況、仲裁請求、事實和理由,也可以寫明證據、證據來源和證人姓名。 ②受理 勞動仲裁委接到仲裁申請書后,應當在5個工作日內進行審查,對于符合下列條件的案件予以受理:申請人是勞動關系中的一方當事人,與本案有直接利害關系;有明確的被申請人,且被申請人為勞動關系的另一方當事人;有具體的訴訟請求和事實、理由,并且5個工作日送達受理和開庭通知書給當事人。 ③開庭 ④庭前調解 調解是審理勞動爭議案件的法定必經程序,在做裁決前,應當先對當事人雙方的爭議進行調解。調解成功的制作調解書,調解書一經當事人雙方簽收便發生法律效力。 ⑤判決 對于調解不成的,仲裁委應當依法做出裁決。

1年前 2631人瀏覽
分享分享到
  • 1
  • 2