在幼兒園上班一個星期就申請辭職 都不給予回復 然后搬出幼兒園 這個能去要工資嗎

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要求支付工資是勞動者的法定權利,因此,只要您實際付出勞動的,在離職時就有權要求用人單位支付工資。 需注意: 【1】您離職當月的工資(或經濟補償金、賠償金)法律規定是在辦結工作交接時一次性支付,但實踐中隔月支付的情況是普遍存在的。也就是說用人單位可以按照本單位以往發放工資的慣例,在下個月或者某個合理的時間點一次性結清工資。當然如果用人單位無故、拖欠克扣工資的,您可以這樣維權:討薪服務包 【2】如果您沒有提前申請辭職,未完成交接工作的行為只有真正給用人單位造成損失時,您才應承擔賠償責任,用人單位才可以依法按比例扣工資,但每月扣除的部分不能超過您工資的20%,并不得低于當地最低工資標準。

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我家里有急事想要辭職,但是老板要求我一個月后離職,我想自離但是老板說我自離就不發放工資,我該怎么辦呀,有什么辦法可以拿回工資呀!

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国产视频在线 根據國家法律規定,勞動者想辭職的,需要提前30天(自然日,包含法定節假日在內)以書面形式通知用人單位;如果在試用期內,提前3天通知即可。期限屆滿或和用人單位協商一致,您就可以離開。建議您先和公司說明情況,看能否請假處理該事務,如您強行自離公司未發放工資,建議您去您公司附近的街道辦申請調解,街道辦會在15天內處理.

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