兩次分包后,員工發生工傷應當由誰負責?

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二次分包后,員工發生工傷應當由誰負責分兩種情況討論: 【1】如果員工所在的分包單位是具有合法資質、能夠招錄員工的單位,那么由承包方承擔賠償責任; 【2】如果分包單位是沒有相應資質的單位,發生工傷糾紛后,由發包方與承包方承擔連帶賠償責任。

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我受了工傷,公司隱瞞不報怎么辦?

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国产视频在线 您受工傷后,用人單位隱瞞不報的,您可以: 【1】自行在受傷之日起1年內到當地勞動部門申請工傷認定,否則就無法獲得工傷賠償; 【2】如被認定為工傷,您可以等傷情穩定后申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額; 【3】如果用人單位不履行上述義務,您可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。

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在公司加班后,回家途中被車撞了,算工傷么?

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国产视频在线 職工在上下班途中,受到非本人主要責任機動車事故傷害的,應當認定為工傷。加班后回家途中也屬于“職工上下班的途中”,因此,加班后下班發生交通事故,只要“非本人主要責任”就應當認定為工傷。

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