員工因用人單位未能提供安全生產條件辭職,可以獲得賠償嗎?

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国产视频在线 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,勞動者可以解除勞動合同;用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。用人單位應當支付經濟補償金<a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">經濟補償金怎么計算?</a>用人單位拒絕支付的,建議您申請勞動仲裁。

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我以公司克扣我工資為由提出辭職,需要提前一個月通知嗎?

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国产视频在线 只有用人單位存在以暴力威脅手段強迫勞動者勞動或強令冒險作業等情形時,勞動者才可以立即走人,因其他原因辭職的必須提前通知用人單位(一般是提前30天,試用期的提前3天通知)。對于用人單位克扣您工資的行為,您可以在離職后一年內到當地仲裁委申請勞動仲裁主張經濟補償金。

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