勞動合同可以終止的情形有哪些?

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国产视频在线 發生下列情形,勞動合同終止: 【1】合同期滿的; 【2】勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; 【3】勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 【4】用人單位被依法宣告破產的; 【5】用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 【6】法律、行政法規規定的其他情形。

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終止勞動合同有哪些流程?

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国产视频在线 終止勞動合同的流程如下: 【1】一些地區規定用人單位須在合同期滿前提前30天書面通知勞動者(例如北京、吉林); 【2】用人單位必須給勞動者出具終止勞動合同證明書; 【3】勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接; 【4】用人單位需要支付經濟補償金的,向勞動者支付經濟補償金。

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公司跟我簽訂了兩次書面合同后要終止我的合同應該怎么辦呢。

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国产视频在线 1、企業這個時候沒有權力不和你簽了,這個是強制性的。只要你要簽,企業就必須簽。如果合同到期他們沒有和你簽,你可以去仲裁,還可以要求雙倍工資。 2、合同期內要和你解除的話,按你在公司的工作年限一年給一個月補償工資,不足一年算一個月。這個工資是你在公司領取的所有名目的工資的平均數。 3、繼續安穩工作,工作中不要有重大錯誤;等著簽解除勞動關系協議書。另外注意保留你在公司工作的所有證據,有空到勞動監察大隊咨詢下,將來也好辦事。

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