企業搬遷,我能獲得賠償么?

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您因企業搬遷而提出辭職,屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的情形,此時: 【1】如果雙方就工作地點無法達成協議的,用人單位可以單方解除勞動合同并支付您相應的經濟補償金; 【2】如果雙方協商一致解除勞動合同的,用人單位須向您支付相應的經濟補償金。 經濟補償金按勞動者在本單位的工作年限計算:每滿1年支付1個月工資;6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,支付半個月工資。

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公司搬遷,我可以辭職嗎?

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用人單位搬遷,屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化的情形,此時: 【1】如果雙方協商一致的,可以在新的工作地點繼續履行勞動合同; 【2】如果雙方就工作地點無法達成協議的,用人單位可以單方解除勞動合同并支付您相應的經濟補償金; 【3】如果雙方協商一致解除勞動合同的,用人單位須向您支付相應的經濟補償金。 經濟補償金按勞動者在本單位的工作年限計算:每滿1年支付1個月工資;6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,支付半個月工資。

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我在公司做了4年半了,公司今年收益不好,老板說公司今年打算從深圳搬去成都,公司說不愿意去的就解除勞動關系,沒有賠償的。現在公司已經開始搬了,我該怎么辦,公司異地搬遷合法嗎?

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国产视频在线 一般合同約定了工作地點,工作地點變更屬于合同變更,公司需要和你協商一致才可以,如果協商不成,公司只能和你解除勞動關系,依法給你相應的補償,按工作年限每半年有半個月經濟補償。

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