什么是勞動仲裁終局裁決?

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国产视频在线 在特定情形下,勞動爭議案件實行一裁終局,即仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力,不再經過訴訟程序。法律規定,實行一裁終局的勞動爭議案件包括: 【1】追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議; 注意:①追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數項,每項確定的數額均不超過當地月最低工資標準十二個月金額的,應當按照終局裁決處理; ②勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項,當事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的,應當按照非終局裁決處理; 【2】因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。 勞動者對“一裁終局”的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。用人單位有法定事由時可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

05月09日 22人瀏覽
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