哺乳期可以休假嗎?

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国产视频在线 法律沒有規定哺乳期有特別休假,但是用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間,女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

04月30日 8人瀏覽
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在孕期和哺乳期內公司可以對我調崗嗎?

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當您處于孕期、產期、哺乳期時: 【1】公司是有權進行調崗的,但必須經過您的同意,調崗的理由必須合理正當,前后崗位最好要有關聯性; 【2】公司也是有權不經過您的同意,進行單方面調崗,但該調崗必須是為了您好,而且絕對不能降薪。

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哺乳期被解雇,可獲得賠償嗎?

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国产视频在线 勞動者在哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同,用人單位在勞動者哺乳期內強行與其解除勞動合同,用人單位應按照法定補償標準的2倍向您支付經濟賠償金。 <a href="http://bhaibaobao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">經濟補償金怎么計算?</a>

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我在一家酒店當客房管理,今年4月份我懷孕了,5月份合同到期,公司說不和我續簽合同了,我現在要找工作也找不到。

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在你懷孕期間,合同到期了,公司不需要續簽,合同應順延至哺乳期滿。如果公司以原合同到期,和你終止勞動合同的,屬于違法解除勞動合同,職工要求繼續履行勞動合同的,公司應當繼續履行;職工不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,公司應當支付賠償金即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。

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