拖欠工資多久是違法的?

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以廣東省為例,《廣東省工資支付條例》第十二條為:“用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資,并不得遲于工資支付周期屆滿后15日內支付;遇法定休假日或者休息日,應當提前在最近的工作日支付。” 增加一款:“用人單位與勞動者未約定工資支付周期或約定不明確的,視為實行月工資制,應當依照前款規定在自然月屆滿后15日內支付工資。” 也就是說若勞動合同有約定工資發放時間,比如每個月1號發工資,那么在15號后,公司若不支付工資,則造成拖欠行為。若勞動合同沒有約定工資發放時間,則自然月屆滿的15天后公司仍不發放工資,則造成拖欠行為。

08月29日 2365人瀏覽
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店鋪倒閉,老板不給我發工資怎么辦?

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店鋪倒閉,您和老板的勞動合同終止,老板應該立即向您付清全部工資并向您支付經濟補償。如果老板不給您發工資并進行經濟補償,您可以采取以下方法維護自身的合法權益: 【1】收集證明您是店鋪員工、您的工資數額以及店鋪倒閉的證據,譬如勞動合同、工資單、工資銀行流水、工作證等; 【2】向勞動行政部門投訴,要求其責令老板支付工資和經濟補償; 【3】如投訴后老板仍然不支付,您應該向履行勞動合同所在地的勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁。

05月31日 80人瀏覽
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老板拖欠學徒工工資怎么辦?

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老板拖欠學徒工工資分幾種情況: 【1】您給老板當學徒,如果老板有店鋪,你和老板店鋪簽了合同,您和老板建立的是勞動關系。老板應該按照勞動合同約定和國家規定,按時足額支付工資。如果沒有約定工資標準,應該按照同工同酬的原則支付您工資。老板拖欠工資屬于違法行為,您有權立即辭職,并要求支付經濟補償。#question::經濟補償金怎么算?# 【2】如果老板沒有店鋪,您為老板個人當學徒,您和老板建立的是勞務關系。老板應該按照約定全面履行義務,依約支付您工資。如果沒有約定,老板應該按照市場價格支付您工資,老板拖欠工資屬于違約行為。您可以要求老板承擔違約責任,支付拖欠的工資。同時,您還可以要求老板支付逾期支付工資的損失,譬如利息損失。

05月30日 16人瀏覽
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