辭職了有工資嗎?

法律顧問 2019-04-19 瀏覽?4409
要求支付工資是勞動者的法定權利,因此,只要您實際付出勞動的,在離職時就有權要求用人單位支付工資。 需注意: 【1】您離職當月的工資(或經濟補償金、賠償金)法律規定是在辦結工作交接時一次性支付,但實踐中隔月支付的情況是普遍存在的。也就是說用人單位可以按照本單位以往發放工資的慣例,在下個月或者某個合理的時間點一次性結清工資。當然如果用人單位無故、拖欠克扣工資的,您可以這樣維權:拖欠工資怎么辦,法貓貓來支招 【2】如果您沒有提前申請辭職,未完成交接工作的行為只有真正給用人單位造成損失時,您才應承擔賠償責任,用人單位才可以依法按比例扣工資,但每月扣除的部分不能超過您工資的20%,并不得低于當地最低工資標準。

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