在公司組織的活動中受傷的算工傷嗎?

法律顧問 2019-04-19 瀏覽?48
員工參加用人單位強制要求員工參加、鼓勵或要求員工積極參加的各項活動是對員工工作的延續,員工在用人單位組織的活動中(旅游、聚餐、唱K等)受傷的,屬于“因工作原因”受傷,應當認定為工傷。因此,如果不幸出現意外,受傷員工可以向社保局申請工傷認定。

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  • 工傷
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