職工違章造成工傷,能否享受工傷保險待遇?

法律顧問 2019-04-19 瀏覽?3689
如果勞動者的傷殘構成工傷,即使該工傷是違章操作造成的,勞動者也有權依法享受社會保險待遇。因為工傷保險遵循的是無過錯原則,只要勞動者沒有不得認定為工傷的法定情形(即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的),就不影響工傷認定的成立。而且在工傷事故中,勞動者受傷一般都是因為疏忽大意、過分自信或精力不集中等,如果將勞動者主觀上的過失作為工傷認定的排除條件,就不符合保障勞動者合法權益的本意了。

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