未簽訂勞動合同,如何申請工傷認定?

法律顧問 2019-04-18 瀏覽?4342
未與公司簽訂勞動合同,申請工傷認定時,您可以: 【1】填好工傷認定申請表,要求用人單位蓋章,用人單位不配合,可以投訴到勞動監察大隊和安監局等主管部門; 【2】多方面找勞動關系的證明,形成完整的證據鏈,證明存在勞動關系; 【3】直接向勞動局申請工傷認定,有的勞動局會去調查,用人單位確認即可; 【4】申請仲裁,仲裁與用人單位存在勞動關系,然后再申請工傷認定。

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