用人單位可以單方解除勞動合同的情形有哪些?

法律顧問 2019-04-18 瀏覽?2669
用人單位可以單方解除勞動合同的情形如下: 【1】勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的; 【2】嚴重違反用人單位的規章制度的; 【3】嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 【4】勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; 【5】勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背其真實意思的情況下訂立勞動合同的; 【6】勞動者被依法追究刑事責任的。

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