發生工傷,與用人單位協商時,應該注意什么?

法律顧問 2019-04-18 瀏覽?2890
發生工傷,與用人單位協商時,您應注意: 【1】在認定工傷、評定傷殘等級、核算工傷賠償費用后再與用人單位協商,以免賠償金額差距過大; 【2】賠償金額一定要注明清楚,注意大小寫; 【3】要寫清楚什么時候付清,如果到期沒付清,違約金付多少,防止調解后用人單位拖欠不給錢; 【4】工傷賠償協議要用人單位加蓋公章; 【5】自己要保留一份原件; 【6】協商不成,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的,還可以向法院提起訴訟(工傷醫療費沒有超過當地最低工資標準十二個月金額的爭議,仲裁裁決為終局裁決,對此不能提起訴訟)。

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