用人單位可以與勞動者約定違約金的情形有哪些?

法律顧問 2019-04-18 瀏覽?4659
用人單位只能在以下兩種情形中與勞動者約定違約金: 【1】在培訓服務期約定中可以約定違約金; 【2】在競業限制約定(保密協議)中可以約定違約金。 除此之外,用人單位以其他任何理由要求勞動者支付違約金的,勞動者均有權拒絕支付。

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