老板用暴力、威脅強迫我勞動,我該怎么辦?

法律顧問 2019-04-18 瀏覽?4829
老板用暴力、威脅強迫勞動者勞動的處理方式: 【1】用人單位以暴力、威脅的手段強迫勞動者勞動的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位;且可以主張相當于經濟補償金標準2倍的經濟賠償金;經濟補償金怎么計算? 【2】老板如果對勞動者實施暴力、辱罵,構成侵權的,勞動者可以要求老板承擔侵權責任,協商不成,可以直接起訴。

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