老板失蹤了,還拖欠我工資怎么辦?

法律顧問 2019-04-18 瀏覽?2057
老板拖欠工資后跑路或者失蹤的,您可以: 【1】向當地勞動監察大隊投訴,由其責令用人單位向您支付工資和賠償金; 【2】向法院申請支付令; 【3】可在1年內向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,如公司拒絕執行仲裁結果,可向人民法院申請強制執行; 勞動仲裁流程 【4】對仲裁結果不服的,可在收到仲裁結果之日起15日內到公司所在地的人民法院起訴; 【5】您還可以選擇申請欠薪墊付,由政府為您墊付部分工資,但是各地方規定不同,具體政策請撥打12333或前往當地人社局咨詢。 證明用人單位拖欠工資的證據有哪些? 需注意:如果是沒有分包資質的包工頭卷錢跑路,您可以找建筑商索要工資。

国产视频在线 *本文為法貓貓版權所有,未經許可不得轉載。圖片來源:免費圖庫,部分圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有問題請聯系我們做以處理

  • 工資
  • 老板失蹤
  • 拖欠工資
1,300,658 問題已被解決

法律產品

更多

百科推薦

  • 單位突然把我調崗了,違法嗎? 單位的調崗行為只有滿足以下幾個條件才算合法: (1)調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要; (2)調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當; (3)不具有侮辱性和懲罰性; (4)無其他違反法律法規的情形。 用人單位的調崗行為符合上述規定的話,屬于有效的調崗行為,勞動者應該履行。
    法律顧問 瀏覽?2197
  • 女職工在哺乳期可以調崗嗎? 女職員在哺乳期,經雙方協商后,用人單位可以調換勞動者到與其身體條件相適應工作崗位。但必須有足夠證據證明勞動者不能勝任原崗位,而且調換的崗位必須與勞動者協商。 用人單位沒有足夠證據證明勞動者不能勝任原工作,而單方面調崗的,勞動者可提起勞動仲裁維護自己的合法權益。
    法律顧問 瀏覽?1804
法貓貓法律咨詢