如何申請工傷鑒定?

法律顧問 2019-04-18 瀏覽?2312
申請工傷鑒定的步驟如下: 【一】準備材料 (1)《工傷認定決定書》原件和復印件; (2)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (3)工傷職工的居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件; (4)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。 【二】到用人單位所在地的勞動能力鑒定委員會提出申請,并填寫《勞動能力鑒定申請表》; 【三】提交材料后,相關部門會通知您進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料; 【四】鑒定的結果會送達申請鑒定的單位或個人,如果單位拒絕提供鑒定結論,您可以帶上證件到勞動能力鑒定委員會要求提供鑒定結果。

*本文為法貓貓版權所有,未經許可不得轉載。圖片來源:免費圖庫,部分圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有問題請聯系我們做以處理

  • 工傷鑒定
1,301,042 問題已被解決

法律產品

更多

百科推薦

  • 單位突然把我調崗了,違法嗎? 單位的調崗行為只有滿足以下幾個條件才算合法: (1)調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要; (2)調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當; (3)不具有侮辱性和懲罰性; (4)無其他違反法律法規的情形。 用人單位的調崗行為符合上述規定的話,屬于有效的調崗行為,勞動者應該履行。
    法律顧問 瀏覽?2199
  • 女職工在哺乳期可以調崗嗎? 女職員在哺乳期,經雙方協商后,用人單位可以調換勞動者到與其身體條件相適應工作崗位。但必須有足夠證據證明勞動者不能勝任原崗位,而且調換的崗位必須與勞動者協商。 用人單位沒有足夠證據證明勞動者不能勝任原工作,而單方面調崗的,勞動者可提起勞動仲裁維護自己的合法權益。
    法律顧問 瀏覽?1804
法貓貓法律咨詢