事實勞動關系有哪幾類?

法律顧問 2019-04-18 瀏覽?4472
事實勞動關系通常有以下幾種: 【1】沒有書面合同形式,通過以口頭協議代替書面勞動合同而形成的勞動關系; 【2】用人單位招用勞動者后不按規定訂立勞動合同而形成的勞動關系; 【3】勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續在本單位工作卻沒有與其及時續訂勞動合同而形成的事實延續的勞動關系; 【4】以其他合同形式代替勞動合同,即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款,比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規定了職工的使用、安置和待遇等合同; 【5】勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法,事實上成為無效合同,但是雙方依照這一合同規定已經建立的勞動關系。

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  • 勞動關系
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