我于2016年1月1日起在商場做銷售,一直到2017年10月初離職時都沒和商場簽訂合同,請問我能討要這期間的雙倍工資么?

法律顧問 2018-06-23 瀏覽?4153
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此,從2017年1月1日起您和商場就不再是沒有合同的狀態,而被默認為已訂立了無固定期限勞動合同。商場不需支付2017年1月1日至離職期間的雙倍工資,需支付2016年2月1日至2016年12月31日期間的雙倍工資。

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